【有些公司把工作的地方裝扮的像私人會(huì)所一般，根本沒有辦公室的味道。他們會(huì)在墻上擺放各種流行元素的圖片，涂鴉等。
這樣的公司跟傳統(tǒng)意義上的公司，有什么區(qū)別呢，會(huì)給員工帶來(lái)工作上的不同嗎，一項(xiàng)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查表明，有超過三層的人會(huì)因?yàn)閴木碀M意而提高的工作效率，一個(gè)獨(dú)特的辦公壞境會(huì)增進(jìn)員工之間關(guān)系，這項(xiàng)調(diào)查，還指出了，有超過半層的人會(huì)把辦公室當(dāng)做擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。
美國(guó)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的專家表示，公司已經(jīng)越來(lái)越意識(shí)到室內(nèi)設(shè)計(jì)對(duì)員工的工作效率的重要性。
因而企業(yè)也越來(lái)越對(duì)辦公場(chǎng)所的壞境關(guān)注，主要有下面幾個(gè)問題：
非常規(guī)的建筑材料
專家表示，利用一些再生木材，毛毯，等一些非常規(guī)建材，給辦公室打造一個(gè)清新宜人的感覺。 可改變的辦公桌
北美或者其他一些國(guó)家，現(xiàn)在普遍的用一種的可以調(diào)節(jié)高度的桌子，這樣員工們可以坐下來(lái)做事，也能夠站著做事，這個(gè)比率超過70%，并且越來(lái)越多的被企業(yè)所接受。
基于行為的工作壞境
專家表示：在北美或者歐洲等地方，辦公室的空間上越來(lái)越講究簡(jiǎn)約，這些都是考慮員工的一些基本的行為。 根據(jù)不同部門優(yōu)化辦公室壞境
公司給予不同部門不同的辦公壞境，開發(fā)部門可能要一個(gè)干凈、亮麗的壞境，而工程師可能需要一個(gè)色調(diào)低沉一點(diǎn)的壞境，可能配上個(gè)音響，放點(diǎn)輕音樂，一邊工作，一個(gè)聽歌。銷售部可能需要一個(gè)能 大聲喊的壞境，所以需要跟其他部門之間有一個(gè)很好的隔音材料支持。 好的招聘壞境
創(chuàng)造性壞境一直在企業(yè)被廣泛運(yùn)用，隨著科技生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多企業(yè)發(fā)展出來(lái)，這樣也就增加了競(jìng)爭(zhēng)難度。如果應(yīng)聘者看到一個(gè)漂亮的招聘壞境，企業(yè)的印象就會(huì)加分】...... |
